令和７年４月のひとりごと。

先ずは2025 年～いっしょけんめい！の 3 つ。

① 利用者ファースト(満足度)の推進

② 現場主義(役割度)の推進

③ 社員の健康管理の促進と透明性(風通し)の確保・推進 2025 年「ポジティブ思考の意識化」イイところをみる・イイところに気づく！を意識する‼

嬉しい新入職社員のお知らせがあります。

新しい仲間が増えました。

介護職員 4 名 ケアマネジャー 1 名！

株式会社オギンズ内々話「情報共有」㊙

① 全社員対象個別面接…雇用契約更新と合わせ年度末～2 週間に亘り一人 1 時間強のガチンコ協議

② 全体会＆歓迎会…4/25(金)18:00～育休明け復職者合わせ 5 名の新入社員の歓迎会開催予定

③ 年収・時給 up 敢行…Hp 今年度改訂「ヘルパー400 万以上、ケアマネ 450 万以上」目標

④ 多摩市事業拡大…ケアマネジャー増員＋サテライト訪問介護の実践から「We Love Tama」始動

⑤ 施設開所準備…R7 年度より高齢者向け施設の開設に向けて準備本格開始

⑥ トレードケア…地域版介護職増員計画 2025 実施間近

⑦ 代表プライベート…プチツーリング「国立(左)～府中～稲城(右)」お花見ライダー

桜が綺麗に咲いています皆様も気分転換にいかかがでしょうか🌸